HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU
DOI:
https://doi.org/10.61519/tby.v4i1.55Kata Kunci:
Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Produktivitas KerjaAbstrak
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan produktivitas kerja guru baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Jurusan Teknik di Kecamatan Ciampea, Kabupaten Bogor pada tahun 2016. Jumlah sampel penelitian adalah 81 orang guru SMK yang diambil secara proporsional random sampling dari populasi sebanyak 100 orang guru SMK swasta. Teknik statistik korelasi dan uji statistik regresi linier digunakan dalam analisis data. Pengujian hipotesis dilakukan pada tingkat signifikansi 0,05. Ada tiga kesimpulan utama: Pertama: Terdapat hubungan yang positif dan sangat signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan produktivitas kerja guru yang ditunjukkan dengan persamaan regresi ? = 58,78 + 0,47X1 dan koefisien korelasi ry1 = 0,334. Kedua: Terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara iklim organisasi dengan kreativitas kerja guru yang ditunjukkan dengan persamaan regresi ? = 28,44 + 0,67X2 dan koefisien korelasi ry2 = 0,532. Ketiga: Terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara kepemimpinan transformasional dan iklim
Referensi
Bass, Bernard M & Ronald E. Riggio. Transformasional Leadership. London: Lawrence Erlbaum Associates Publisher. 2006.
E. Mulyasa. Menjadi Kepala Sekolah Profesional dalam Konteks Menyukseskan MBS dan KBK. Bandung: Remaja Rosda Karya, 2004.
Gani, Darwis S. Kepemimpinan dan Organisasi Pendidikan. Bogor: Program Pasca Sarjana, 2008.
Hartatik, Indah Puji. Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana, 2014.
Hasibuan, Malayu S.P. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
Hoy, Wayne & Miskel. Education Administration: Theory, Research and Practice: New York: Mc. Graw-Hill, 2008.
Kinicki, Angelo & Brian K. William. Management and Practical Introduction. New York: Mc. Graw Hill, 2008.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya, 2007.
Prokopenko, Joseph. Productivity Management. A. Practical Handbook. Geneva: International Labour Organization, 2007.
Ridwan. Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Jakarta: Alfabeta, 2009.
Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju, 2009.
Siagian, Sondang. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta, 2009.
Soetopo, Hendyat. Perilaku Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2012.
Suteewan, Irwan,. Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Guru. Bogor: Pascasarjana Universitas Pakuan. 2014.
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup, 2010.
Suwanto, Donni Juni Priasna. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2013
Tableman, School Climate and Learning. Best Practice Brief. Michigan: Michigan State University, 2005.
Teguh, Ambar dan Rosida. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2003.
Thoha, Miftah. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2003.
Umar, Husein. Perilaku Konsumen. Jakarta: Rajawali Press, 2008.
Wirawan. Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2008.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Elbindra L Novalina
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
